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雇员肇事被判刑,受害方可诉请雇主赔偿精神损害
发布时间:2018.04.09  查看:21

      案情简介:2009年,王某驾驶运输公司制动不合格车辆碰撞池某车辆,导致池某车上臧某等三名乘员死亡,交警认定王某、池某分负主、次责任。王某因此被以交通肇事罪判处有期徒刑4年。臧某近亲属诉请运输公司、保险公司及池某共同赔偿包括精神损害抚慰金在内的各项损失。

      法院认为:①依最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,侵害他人生命、健康、身体等人身权益,致人精神损害,造成严重后果的,侵权人应当赔偿精神损害抚慰金。本案中,王某和池某共同侵权行为造成臧某死亡,给其亲属造成了严重的精神损害,王某和池某应连带承担精神损害赔偿责任。运输公司作为王某雇主,依最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,亦应连带承担赔偿责任。②因王某行为已构成交通肇事罪,被判处有期徒刑4年,依《刑事诉讼法》、最高人民法院《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》规定,人民法院不受理刑事案件被害人对由于被告人的犯罪行为遭受精神损失而提起的民事诉讼,且原告已于撤回对王某起诉,故对王某的精神损害赔偿责任,法院不予理涉。③因王某是运输公司雇佣人员,其驾驶车辆所有人为运输公司,依最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,运输公司依法应承担雇主责任,而运输公司提供给王某驾驶的机动车制动系不合格,其对本案民事侵权行为发生负有重大过错,故依法应承担被侵权人的精神损害赔偿责任。根据交通事故责任认定,本案王某对事故负主要责任,池某负次要责任。结合侵权人过错对造成损害结果的原因力比例,判决原告损失50万余元(含精神损害抚慰金5万元),保险公司赔偿3万余元,超额部分41万余元,运输公司赔偿85%即39万余元,池某赔偿15%即7万余元,运输公司与池某互负连带责任。

      实务要点:雇员驾驶制动不合格的机动车发生交通事故而被判处刑罚,权利人主张雇主承担精神损害赔偿责任的,法院应予支持。(案例来源:江苏省高级人民法院公报)

 

关键词:交通事故律师   常州律师   阳湖律师王云娟   咨询电话:15006125128。

 

上一条: 当事人主张机动车贬值损失的,法院一般不予支持
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